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Los seguros medicos de empresa

Te resumimos las ventajas fiscales y sociales de contratar un seguro médico de empresa.

El seguro medico de empresa (incluidas las PYMES y autónomos) es un beneficio garantizado tanto para los empleados como para la propia empresa.

Las coberturas de este seguro varían en función del producto contratado, existiendo en el mercado una gran variedad de opciones y modalidades disponibles.

La contratación de un seguro medico por parte de las empresas es una excelente forma de prevención del absentismo laboral y de cubrir los servicios de salud que sus empleados pueden precisar a lo largo de su vida y en su día a día.

Una de las principales ventajas de la contratación del seguro medico en la modalidad colectiva es que, para un mismo nivel de coberturas, la prima por asegurado en el seguro colectivo de empresa puede ser sustancialmente inferior a la prima de seguro contratado a titulo individual.

El seguro de salud de empresa puede ser contratado de tres formas distintas cuanto al pago del mismo: 1) la empresa se hace cargo del coste total del seguro; 2) la empresa se hace cargo de un porcentaje del coste final del seguro y el empleado de otro; 3) el empleado interesado que adhiera a la póliza, se hace cargo de la totalidad de la prima correspondiente.

Ventajas para las empresas

Es evidente que a mayor salud, mayor productividad. El seguro de salud da acceso a medicina preventiva, chequeos anuales, etc, mejorando la salud de los empleados.

Estudios indican que hasta el 70% de las consultas medicas a las que acuden los trabajadores podrían efectuarse con un médico privado por teléfono o por video-llamada. La empresa que contrate un seguro de salud podrá así verificar una notable reducción de absentismo laboral al agilizar el acceso a los servicios médicos por parte de sus empleados. Además, este tipo de beneficios sociales aportados por las empresas representan una mejora muy significativa y muy visible de su imagen corporativa.

Por otro lado, tanto en el caso de que la empresa se haga cargo de la totalidad o de parte del coste del seguro de salud, esta lo podrá deducir cómo gasto en los impuestos de sociedades hasta un limite anual por empleado de 500€. De esta forma, la empresa consigue mayores beneficios contratando un seguro de salud a sus empleados que incrementando su sueldo en un importe equivalente.

Ventajas para los empleados

Como ya referido anteriormente, la contratación del seguro de salud de empresa puede llegar a representar un ahorro de hasta el 40% comparando con pólizas similares contratadas individualmente. Esto se debe a que los seguros de colectivos siempre benefician de mayores descuentos. De esta forma, aun que el empleado asuma la totalidad del coste del seguro contratado por la empresa, podrá beneficiarse de descuentos a los que no tiene acceso si contrata el seguro por su propia cuenta.

En función del numero de adherentes a la póliza de salud de empresa, algunas compañías permiten también condiciones especiales de selección como pueden ser la aceptación directa y sin preexistencias o la derogación de las carencias.

El coste del seguro médico asumido por la empresa está exento de IRPF, no conmutando en el IRPF del empleado hasta un limite anual de 500€. Así que, si la empresa asume la totalidad del pago de la prima, o solamente parte de la misma, la parte de la que se hace cargo la empresa se deduce de la nómina del empleado y reducirá su base imponible de IRPF. Esta es una buena alternativa a una subida de sueldo que, al igual que otras formas de retribución flexible (PRF), no resulta en un aumento de la carga fiscal del empleado.

El simple hecho de proporcionar una póliza colectiva de salud a sus empleados, aunque el coste individual del seguro sea deducido en la nómina, aporta un enorme valor añadido tanto a la empresa como a los empleados. Con este beneficio, los empleados y sus familiares podrán tener acceso a una sanidad privada en condiciones especiales y bastante económicas y, además, podrán deducir el gasto del seguro en su base imponible. El resultado es un aumento del ingreso neto de los trabajadores sin que la empresa tenga que soportar un aumento salarial.

En FdB prestamos asesoría integral para los seguros de empresa. Contáctanos hoy mismo para que te ayudemos a elegir el producto de seguro médico que mas se adecua a tu empresa. En determinados casos, podemos también diseñar y desarrollar un producto a medida de las necesidades de tu empresa y de tus empleados.